Жіночі примхи

Інтернет журнал для жінок!

Як стати бізнес-леді?


Хочеш стати успішною бізнес-леді? Уважно читай інструкцію психолога

«Імідж — ніщо, спрага — все», — переконує нас відомий рекламний слоган.Якщо перевірити це переконання, то воно звичайно, працює, але далеко не завжди. Взяти, наприклад, кар'єру. Першокласні професійні навички та відмінні особистісні якості, безумовно, дуже важливі для того, щоб отримати омріяну роботу і завоювати статус компетентного і надійного співробітника. Але для просування по кар'єрних сходах до заповітного підвищення їх може виявитися недостатньо.

Кар'єру в будь-якій професійній області ми починаємо з позицій молодих фахівців. З часом стаємо першокласними фахівцями — за що нас поважають і цінують. Але для того, щоб просування по кар'єрних сходах йшло успішно, необхідно змінити свій статус в очах керівника зі «фахівця» на «професіонала». Спеціаліст орієнтований на предмет своєї роботи виключно тільки від зовнішніх обставин. Його завдання — робити свою роботу добре. Професіонал же дивиться на ситуацію ширше, ніж вимагають того безпосередні обов'язки. Його першочергове завдання — не виконати свою роботу добре, а вирішити проблему. Для цього професіонал готовий вийти за межі своєї компетенції і підтягти, в разі необхідності, зовнішні ресурси — іншими словами, взяти на себе адміністративні функції. Саме професіонали — перші кандидати на вакантні посади керівників робочих груп і відділів. З реальною перспективою дорости і до топових керівних позицій.

Прагнучи до просування по кар'єрних сходах, дуже важливо навчитися складати враження людини, яка готова на більше. Для того, щоб стати директором з продажів, недостатньо просто добре продавати. Необхідно мислити, підносити свої думки, виглядати як людина, яка готова на більше. І заперечувати вплив іміджу на кар'єру — це все одно, що ходити взимку в літньому одязі. Можна замерзнути і захворіти, а закон природи від цього не зміниться. Оцінюючи перспективність свого співробітника, керівництво звертає увагу не тільки на його професіоналізм, але й на особистісні якості. Перш за все на адекватність, відповідальність і комунікабельність.

Людині від народження дається індивідуальність, яку нерідко хочеться підкреслити. І ніхто не вправі заборонити їй самовиражатися. Яскрава індивідуальність — це чудово! Але мало хто наважиться сперечатися з тим, що ложка хороша до обіду. Робоча атмосфера передбачає чітке дотримання корпоративної культури компанії і, як наслідок, дотримання дрес-коду, прийнятого в галузі. У більшості випадків, дрес-код — не дозвілля, а вимога керівництва. Його принципи, як правило, спрямовані на прагнення підкреслити особистісні якості співробітників, які важливі в конкретній сфері бізнесу. Акуратність і надійність в банківській справі, креативність у творчому середовищі. Подумай про те, які особистісні якості особливо цінуються в твоїй галузі. Уміння людини виглядати адекватно ситуації говорить про те, що вона готова не тільки слідувати правилам системи, але творити цінностям, прийнятим в його професійному середовищі.

Уміння будувати успішні, ефективні комунікації — одна з найважливіших навичок, якою повинен володіти перспективний керівник. Зустрічають, як відомо, по одягу. І те, як виглядає людина, яке враження вона справляє, безпосередньо залежить від того, наскільки ефективно вона зможе вступати в спілкування з підлеглими та керівниками, колегами та партнерами — і, як наслідок, вирішувати поставлені завдання. Професіонал повинен уміти своїм зовнішнім виглядом показувати оточуючим, що він з ними — «однієї групи крові». Це допомагає не тільки успішно взаємодіяти з оточенням, але й створювати команду — а потім вести її за собою.

Будь-який, навіть найвдаліший імідж необхідно регулярно підкріплювати досягненнями. Імідж, не підкріплений реальними виробничими успіхами, може існувати дуже обмежений проміжок часу. Потім він тане так само швидко, як і сніг під весняним сонцем. Професіонал повинен уміти брати на себе відповідальність за виконання поставлених перед ним завдань. Або свідомо мотивувати відмову від свідомо нездійсненних завдань, поставлених керівництвом.

Враження про людину формується на основі інформації, яку вона свідомо чи несвідомо транслює в навколишній світ — через зовнішній образ, мову, манеру поведінки. І не потрібно бути першокласним психологом і знавцем людських душ для того, щоб за зовнішнім образом людини «вважати» більше, ніж вона хотіла би про себе розповісти. 70% інформації про співрозмовника ми отримуємо на основі того, як він виглядає. 22% — з того, як він говорить. І лише 8% — з того, що він говорить. Відповідно, інформаційним потоком можна управляти, розставляючи правильні візуальні акценти.

Працюючи над побудовою іміджу професіонала важливо пам'ятати про те, що:

· Чим консервативніше робота, тим формальнішим має бути одяг. Краще відмовитися від остромодних нарядів і віддати перевагу класичному діловому стилю. Особливо акуратно потрібно вибирати костюм для «вільної п'ятниці». У разі якщо в офісі ситуативно допускаються послаблення в дрес-коді, не варто «відриватися на повну котушку». Не один імідж ділової жінки був зруйнований прагненням показати колегам, що вона може бути не тільки безстатевим професіоналом, але й жінкою-кішкою.

· Психологія кольору працює на імідж. Не секрет, що вибираючи «правильні» кольори можна не тільки впливати на настрій оточуючих, але і встановлювати дистанцію для спілкування. Самий «дистантних» колір — синій. Він допомагає як-би відокремитися від співрозмовника і підкреслити перевагу статусу і серйозність намірів. Не дарма сині костюми — беззмінні фаворити гардеробів топ-керівників і політиків. Синій костюм як не можна краще підходить для початку робочого тижня, коли потрібно виглядати особливо серйозно і цілеспрямовано. Сірий — самий нейтральний колір. Він хороший для середини тижня або в ситуаціях, коли необхідно підкреслити рівність із співбесідником. Коричневий — самий м'який, «затишний» колір для бази ділового гардероба. Ідеально підходить для кінця тижня, коли можна дозволити собі виглядати трохи більш розслаблено.

· Одяг — тільки базовий елемент іміджу. Не забувай про статусні ділові аксесуари. Функціональний смартфон, швидкий ноутбук, якісна канцелярія підкреслять твоє серйозне відношення до справи, мобільність і готовність залишатися на зв'язку завжди.

· Для успішного просування в кар'єрі необхідно працювати над якістю ділових комунікацій. Можна ставити під сумнів положення про те, що в кар'єрі знайомства і зв'язки вирішують якщо не все, то багато. Але історія мільярдера Арістотеля Онассіса змушує задуматися. У свій час він витратив усі свої заощадження на хороший костюм і членство в престижному заміському клубі, а увійшовши у вище суспільство, зумів скористатися інформацією, якою охоче ділилися відпочиваючі мільйонери. Правильне оточення — один з чинників, яке відкрило йому шлях до успіху.

· Інформація, що впливає на імідж, може надходити не тільки безпосередньо від тебе, але і через третіх осіб. Подбай про те, щоб колеги та партнери відгукувалися про тебе в найкращому світлі і були готові рекомендувати співпрацю з тобою своєму оточенню.

· Так званий «середовищній» імідж не менш важливий, ніж зовнішній. Подбай про те, щоб навколишне середовище говорило про тебе як про акуратному і відповідальному людині. Бардак на робочому столі або вічно брудний автомобіль наводять на роздуми про особистісні якості його власника.

Дотримуйся цих правил, і вони обов'язково допоможуть тобі досягти великих успіхів і кар'єрних висот. Удачі!


Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься.

*