Жіночі примхи

Інтернет журнал для жінок!

Встановлено, від яких начальників біжать підлеглі


Звільнення в деяких компаніях носять якийсь стихійний характер, а текучка кадрів така, що люди не встигають перезнайомитися один з одним. Хто ж винен? Зрозуміло, бос! Опитування працівників з 13 країн і 18 різних галузей економіки, проведене компанією Evolv, показало, що саме від керівника залежить, чи будуть у його підпорядкуванні люди працювати роками, або почнуть шукати нову роботу раніше, ніж він запам'ятає їх імена. Дослідники враховували тип керівництва, який використовували боси, і виявилося, що зовсім не від начальників — деспотів і самодурів розбігаються працівники, а від надміру творчих особистостей. Чим вище творчі здібності боса і його схильність до інновацій, чим частіше його осіняють геніальні ідеї, тим коротша тривалість стажу роботи у його підлеглих у цій компанії. Потім йдуть керівники, які схильні до багатозадачності. Мабуть, вони вимагають від своїх підлеглих робити кілька справ одночасно, адже самі вони вміють це робити чудово і не розуміють, чому для інших це складно. Ну і замикають трійку лідерів боси, які обожнюють довгострокові плани і серйозні стратегії. Працювати відповідно до «планів п'ятирічки», ймовірно, занадто складно, тому охочих мало.


Напишіть відгук

Ваша пошт@ не публікуватиметься.


*