Жіночі примхи

Інтернет журнал для жінок!

Психологи: щирість і кар'єра стали несумісні


Віра в те, що на роботі потрібно говорити не те, що думаєш, а те, що треба, здається, просочила всі офіси світу!

Виражати свої справжні емоції потрібно і важливо, особливо при взаємодії з персоналом, вважають психологи Единбурзького університету. От тільки робити це майже ніхто не ризикує.

У доповіді, представленій 10 січня 2013 на щорічній конференції Британського психологічного товариства, психологи поділилися своїми цікавими спостереженнями.

У підручниках по менеджменті просувається ідея про те, що хороші керівники і менеджери повинні бути відкритими і чесними, але більшість людей упевнені в зворотному.

Щоб досягти успіху, багато керівників використовують різні інструменти впливу на підлеглих, від тиску та погроз до штучного накачування самооцінки, але дуже рідко бувають щирими.

Підлеглі, в свою чергу, ще менше зацікавлені в тому, щоб бути щирими.

«Підробка своїх справжніх почуттів, здається, дійшла до такого ступеня, що просто стала частиною політики управління людьми», констатують автори.

Особливо цікаві їхні висновки про те, як живеться в офісах керівникам жіночої статі.

Жінки стикаються з тим, що підлеглі очікують від них прояву тепла і турботи. Ну хто з нас хоча б раз у житті не думав про начальниці: «одна адже жінка, невже у неї немає серця?!»

Але в той же час прояви цих самих чисто жіночих емоцій і підлеглі, і вищестоящі сприймають як поганий стиль керівництва або навіть маніпуляції!

Виходить, що приховувати свої справжні емоції дійсно простіше і вигідніше, що всі і роблять.


Будемо вдячні за оцінку.
Дуже поганоПоганоПосередньоДобреВідмінно (Оцінок немає)
Loading...

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься.

*