Жіночі примхи

Інтернет журнал для жінок!

Неприємності на роботі можуть бути корисними


Кризи на роботі відкривають в людях самі позитивні риси: вони надихають працівників на більш тісну співпрацю і самопожертву. Нове дослідження вчених з Університету Індіани та Університету Гвельфа показало, що труднощі зближують членів колективу і змушують людей вести себе просоцыально: допомагати один одному, надавати підтримку, бути більш відкритими. У такій ситуації люди зближуються, в результаті чого між ними може виникнути справжня дружба, що триває потім роками. Виростає і продуктивність праці, так що такі ситуації можуть бути вигідні керівництву компаній, на що і звернули увагу дослідники. Провівши ряд експериментів вони виявили, що чим вища посада працівника, тим вигідніше йому ситуації на роботі, коли співробітники починають жваво «вирішувати проблему». Зрозумівши це, багато керівників можуть використовувати це і маніпулювати колективом. «Ми виявили, що люди на високих посадах можуть підігрувати, щоб штучно створювати видимість загрози», — пишуть соціологи. Так що від таких ситуацій отримують вигоду всы — і рядові співробітники, і високопоставлені, і, в кінцевому підсумку, власники бізнесу.


Напишіть відгук

Ваша пошт@ не публікуватиметься.


*