Жіночі примхи

Інтернет журнал для жінок!

На допомогу мамі. Вибираємо няню


У бізнесі існує безліч методик психологічного та професійного тестування працівників. Але хто сказав, що це важливо, тільки якщо мова йде про прийом на роботу у велику компанію? Підбір няні — дуже важливий крок. Якщо ви збираєтеся шукати няню самостійно, вам напевно допоможуть поради фахівців агентства домашнього персоналу.

Складаємо портрет працівника

Перед початком пошуків постарайтеся скласти максимально докладну анкету для майбутнього працівника. У відомому фільмі «Секрет» недарма вказується, що чим краще ми візуалізуємо свої бажання, тим швидше і точніше вони збуваються. Це стосується всіх сфер нашого життя. Чим більш чіткі у вас уявлення про няню, тим кращого фахівця ви підберете. Який вік няні вам переважніше? Яке у неї має бути освіта, сімейний стан, чи важлива для вас прописка працівника? Заздалегідь потрібно визначити основні обов'язки няні і позначити приблизний графік її роботи.

Вирішуємо фінансові питання

Безумовно, починаючи пошуки, ви повинні бути в курсі середніх цін за послуги няні. Ви будете платити фіксовану зарплату або оплачувати кожну годину? Чи потрібна вам няня з проживанням або вона буде працювати кілька годин на день? Напевно затребувана няня запитає про це, адже чим частіше вона буде сидіти з малюком, тим більше буде її зарплата.

Співбесіда: дубль перший!

У фільмі «Місіс Даутфайер» головна героїня підшукувала для своїх дітей няню. Кандидатки приходили одна за одною на співбесіду, але всі вони чимось не влаштовували роботодавця — і в підсумку господиня будинку вибрала ... переодягненого в літню няню чоловіка! Слава богу, той відмовився її колишнім чоловіком, який просто хотів більше часу проводити з улюбленими дітьми. Будьте пильні під час співбесід, адже кожна няня — це коробка з сюрпризом.

Звичайно, через агентство няню шукати куди надійніше. Фахівці перевірять няню і по «чорних списків», і по місцях минулої роботи, об'єктивно оцінять її професійний досвід і навички спілкування з дітьми. Але цей спосіб, звичайно, вимагатиме додаткових фінансових вкладень. Якщо ви шукаєте няню самостійно, вам буде потрібно закликати всю свою материнську інтуїцію, щоб знайти потрібного кандидата.

На допомогу вам фахівці кадрового агентства розробили приблизний список питань, які варто задати під час співбесіди. Психологи рекомендують задавати кандидатам не зовсім типові питання. Наприклад, запитайте у няні, як вона буде діяти, якщо батьки затримуються на годину і не відповідають на дзвінки, а їй потрібно терміново бігти по своїх дуже важливих справах. Поставте її в екстрену ситуацію, коли дитині потрібно надати першу допомогу. Уточніть, як буде себе вести ваша потенційна працівниця, якщо дитина «не в настрої», вередує і весь час плаче. Безумовно, правильними будуть всі відповіді, де няня пропонує рішення виходячи з інтересів дитини. Її підхід ви зрозумієте відразу. Цікавою буває реакція нянь на питання, чи можна приїхати до неї додому в гості. Якщо няня починає ухилятися, вона напевно щось приховує. Їхати в гості до няні з візитом, звичайно ж, необов'язково, хоча іноді корисно побачити, чи підтримує вона чистоту так, як про це говорить. Важливо й те, чи проявляє няня інтерес до малюка, з яким працюватиме — чи задає питання про його режим, характер або тільки розпитує про зарплату та графіку роботи. Щира любов до дітей — головна якість вашого кандидата.

В допомогу мамам кадрові агентства іноді викладають «чорні списки», де можна перевірити свого працівника на прізвище. І все ж головним критерієм вибору няні буде реакція самої дитини на няню. Вже під час співбесіди запросіть дитини познайомитися з його майбутньою наставницею. Ви напевно відчуєте, чи є між ними контакт.


Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься.

*