На сьогоднішній день в нашому суспільстві поширена думка, що дівчатам, які мають гарну зовнішність набагато легше влаштуватися на роботу, ніж тим, хто менш привабливий.
Чи дійсно краса і кар’єра є 
нерозлучними поняттями і, яку роль зовнішність відіграє в працевлаштуванні?
Фактично, результати багатьох соціологічних досліджень явно показують те, що жінки, які мають гарну зовнішність, також мають і хорошу високооплачувану посаду.
Точно також краще працевлаштовані жінки з красивою фігурою, ніж ті, хто мають зайву вагу.
І такі результати досліджень цілком з’ясовні, адже роботодавці теж люди і вони також звертають увагу на привабливих людей.
Здається, що новий гардероб, похід в салон і покупка парфумерії допоможуть вирішити проблеми з роботою.
Однак з будь-яких правил є винятки.
Працевлаштування для симпатичних дівчат – медаль, має дві сторони, тому краса може впливати на кар’єру і негативно.
Відомо чимало випадків, коли роботодавці відмовляють привабливим дівчатам в прийомі на роботу, пояснюючи своє рішення по-різному.
Проте найголовнішою причиною, по якій «прекрасні представниці прекрасної статі» чують відмову, звичайно ж, є побоювання начальника, що приваблива співробітниця довго не затримається на робочому місці: вона дуже швидко влаштує своє особисте життя і піде в декрет.
Але відмова в працевлаштуванні – це не єдина причина, з якої красиві дівчата можуть зіткнутися у своїй кар’єрі.
Жіноча частина колективу може недолюблювати співробітницю, яка вигідно відрізняється від них своїми зовнішніми даними.
Як правило, саме про привабливих жінок говорять більше за всіх інших, а тому саме про них існують різного роду плітки, які можуть чинити негативний вплив на кар’єру.
Крім взаємовідносин з колективом, фізичні дані співробітниці можуть впливати і на продуктивність її роботи.
Наприклад, гарна зовнішність не завжди допомагає реалізувати потрібний товар, тому що клієнти можуть бути більше зацікавлені самою дівчиною, ніж продуктом або послугою, яку вона пропонує.
Loading...
Залишити відповідь