Жіночі примхи

Інтернет журнал для жінок!

Фрази, які ні в якому разі не варто говорити босові


Дуже часто буває, що подальша кар'єра залежить від того, які ви побудуєте взаємини з босом.
Важливу роль можуть зіграти не тільки ваші професійні якості, але й те, як і що ви говорите.
Тим більше, коли ви потрапляєте вновий робочий колектив, тут краще не розслаблятися.

Спілкування з начальством — річ дуже делікатна.
Будьте обережні, зазвичай керівники помічають найменші деталі, і тут, як мовиться: все, що ви скажете, може бути використано проти вас.
Те, що ви говорите, в принципі справа ваша, головне — запам'ятайте, які фрази ні в якому разі не варто казати шефу.

1.
      «Іван Іванович, нам потрібно поговорити» — ця фраза нагадує початок з'ясувань стосунків у сім'ї, але ніяк не початок розмови ділової людини.
Якщо вам потрібно щось обговорити з начальником, краще почати розмову по-іншому, наприклад — «Іван Іванович, у Вас є вільна хвилинка?».

 
 

2.
      «Я не можу це зробити, це неможливо!» — Ця фраза відразу показує ваш песимістичний настрій на виконання завдання.
Як мовиться, немає слова «не можу», є слово «не хочу».
Якщо завдання складними для виконання і недоцільна, можливо, варто про це делікатно натякнути керівництву, але не більше того.

 
 

3.
      «Я не можу з ним працювати ...» — чесно кажучи, нагадує якесь хлоп'яцтво.
Та й в принципі залучати начальство у свої особисті конфлікти не професійно, а питання взаємин з іншими співробітниками краще постаратися вирішити самостійно.

 
 

4.
       
«Це не входить в мої обов'язки ...» — в будь-якій компанії бувають ситуації, які вимагають від працівників виконання нестандартних завдань.
Якщо ви можете виконати доручення керівництва не зі списку ваших прямих обов'язків, це краще зробити, особливо якщо від цього залежить успіх всієї компанії.
В іншому випадку, надайте вагомий конструктивний аргумент, чому це краще доручити іншому співробітникові.

 
 

5.
      «Це не моя вина» — перекидати відповідальність на інших — не найкраща ідея.
Кожен керівник цінує співробітників, здатних взяти на себе відповідальність за свої промахи.
Якщо проблема дійсно виникла з вашої вини, постарайтеся якнайшвидше її виправити, а якщо ви дійсно невинні, тоді замість отпірательство, краще допоможіть розібратися в ситуації.

 
 

6.
      «Наскільки я розумію ...» — цією фразою ви відразу видаєте свою невпевненість, і начебто б намагаєтеся ухилитися від відповідальності.
Сьогодні в бізнесі активні дії — ключ до успіху, а вживаючи подібні фрази, ви стаєте швидше на позицію спостерігача, ніж учасника процесу.

 
 

7.
      «Мій робочий день вже закінчено» — якщо ви справді вважаєте, що коли стрілки годинника показують закінчення робочого дня, ви спокійнісінько можете піти додому, незважаючи на те виконана ваша робота чи ні — ви сильно помиляєтеся.
Звичайно, ви можете піти додому, однак для начальства важливо, щоб завдання були виконані в строк, і якщо вам не вистачає робочого часу на виконання всіх своїх зобов'язань, залишайтеся після роботи і доробляти.
В іншому випадку ви ризикуєте втратити роботу.

 
 

Культура мовлення не менш важлива, ніж той же дрес-код і особисті / професійні якості працівника.
Можна з головою занурюватися в проекти, ходити на роботу як на свято і самовіддано будувати кар'єру, а потім однієї ненароком сказаної фразою перекреслити всі свої досягнення.


Будемо вдячні за оцінку.
Дуже поганоПоганоПосередньоДобреВідмінно (Оцінок немає)
Loading...

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься.

*