Жіночі примхи

Інтернет журнал для жінок!

Експерти: любимчики босів краще працюють


Прийнято вважати, що у начальника не повинно бути обраних співробітників, відносини з якими ближче, ніж з іншими. Проте дослідження показало, що любимчики босів вельми ефективні!

Дослідження, проведене Школою бізнесу Університету Британської Колумбії, показало, що особливе розташування боса істотно підвищує самооцінку працівника, в наслідок чого він краще працює.

Зокрема такий співробітник частіше вибирає рішення на користь інтересів компанії, в якій працює, і колективу, членом якого він є.

Несподівана взаємозв'язок, чи не так? Тим не менш, це науково підтверджені дані.

У рамках дослідження вчені проаналізували, як особливе ставлення боса впливає на самооцінку працівника і його працездатність.

350 співробітників взяли участь у цікавому онлайн опитуванні. Вони оцінили, наскільки добре до них ставиться бос, як це впливає на їх самооцінку, наскільки вони готові взяти на себе групові інтереси компанії і колективу, а потім перерахували найпродуктивніших в роботі і соціально значущих в колективі колег.

Найбільш продуктивними і соціально значущими виявилися ті самі люди, до яких боси ставилися краще, ніж до інших. І саме у них були вище самооцінка і готовність діяти в інтересах компанії та колективу.

Можливо, ці результати допомагають зрозуміти природу виникнення у керівників симпатії до деяким співробітникам: не любимчики стають такими хорошими працівниками, а хороші працівники поступово викликають все більшу симпатію у босів.


Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься.

*