Жіночі примхи

Інтернет журнал для жінок!

Дизайн офісу і кар'єра — чи є зв'язок?


Продуктивність праці працівників будь-якої компанії залежить від багатьох факторів, серед яких одним з головних є інтер'єр приміщення.
Чимало досліджень було проведено і багато книг написано про те, який «правильний» дизайн офісу може збільшити доходи компанії в багато разів.

У чому ж полягає ефективний вплив кабінетів і приміщень на роботу персоналу?
В першу чергу, варто відзначити, що основний вплив дизайну офісу справляє на людей, що займаються інтелектуальною працею або працюють у сфері творчості.
Працівникам розумової праці збільшити працездатність можна шляхом створення закритих офісів.
Однак у відкритих приміщеннях такі співробітники краще взаємодіють один з одним.
Тому в такому випадку має сенс створити офіс з декількома робочими зонами, розділеними між собою перегородками.
Таким чином, персоналу, який займається розумовою роботою, буде працювати найбільш комфортно.

Але, знову-таки, однозначно стверджувати, що дизайн офісу, в якому робочі зони відділені перегородками, буде зручним для всіх співробітників, не можна.
Варто відзначити, що ефективність праці у кожної людини залежить від різних факторів.
Існують працівники, яким для комфортної трудової діяльності необхідний окремий кабінет.
Тільки в умовах повної тиші і так званої ізоляції вони можуть зосередитися.
Інтереси таких співробітників також повинні враховуватися.

Що стосується креативних працівників, тобто персоналу, що займається творчою роботою, то фактор, що впливає на їх продуктивність праці, добре описаний у книзі Річарда Флоріди «Становлення креативного класу».
Автор дотримується думки, що «креативщики», в основному, збираються і працюють найбільш ефективно там, де живе багато таких же, як вони.
Тому
 
в будь-якій компанії має бути чіткий поділ на відділи по специфіці роботи, щоб працівники, які займаються певним
видом діяльності, могли перебувати серед своїх «однодумців» і у відповідному для них робочому середовищі.


Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься.

*