Жіночі примхи

Інтернет журнал для жінок!

Для успіху в кар'єрі тепер мало бути фахівцем


Експерти відзначають новий світовий тренд в кадровій політиці: раніше понад усе цінувалися професійні навички працівника, зараз на перший план виходить його особистість. Якщо раніше новачкам, що приходять в офіс, радили не ображатися на «он ту мегеру», яка, звичайно «жахлива людина», але «штучний товар — фахівець!», То тепер таких унікомов в компаніях стає все менше. Тепер щоб отримати роботу недостатньо бути віртуозом своєї справи — необхідно ще й володіти тими рисами особистості, які хоче бачити роботодавець. Такі зміни показало опитування 500 керівників і співробітників компаній, що працюють в галузі зв'язку та технологій, проведений командою Hyper Island. Усім їм задавали питання про те, що найважливіше в сучасних співробітниках. 78 відсотків вказали «особистість» як найбільш бажана якість співробітників, потім йшов рівень культури і тільки потім «набір навичок». Коли справа доходить до конкретних рис особистості, 14 відсотків респондентів назвали найголовнішим драйв, потім йшли творчі здібності (12 відсотків) і переконання (11). Це говорить про серйозні зміни у свідомості людей — мабуть, глобалізація настільки змішала народи, що тепер навіть роботодавці хочуть бачити навколо себе якоюсь мірою близьких собі особистостей, а не просто набір хороших фахівців.


Напишіть відгук

Ваша пошт@ не публікуватиметься.


*